Dr. Cornelia von Velasco

•    Tätigkeit als systemische Beraterin, Führungscoach und Organisationsentwicklerin

      in unterschiedlichen Unternehmen und Branchen

•     seit 1996: Lehrtrainerin am Institut für systemische Beratung, Wiesloch

•    2003 – 2015: Führungskräfteentwicklung und Coaching des Top-Managements

      eines Maschinenbau-Unternehmens

•    2000 – 2015: Coaching und Beratung von Institutsleitern und Führungskräften

      verschiedener Fraunhofer-Institute

•    2006 – 2014: Entwicklung der Kommunikations- und Führungskultur eines

      Fraunhofer-Instituts

•    2011 – 2014: Führungscoaching für die Chefärzte eines Klinikums in

      Norddeutschland

•    Seit 2011: Im Coaching-Pool für das Topmanagement von Daimler

•    2005 – 2009: Beratung und Begleitung als Coach und Gruppencoach einer

      großflächigen Personalmaßnahme in einer großen Bank

•    2005 – 2009: Leadership-Coaching des Vorstands einer Krankenkasse

•    1995 – 2003: Coaching-Seminar zur Frühpensionierung für Führungskräfte und ihre

      PartnerInnen bei Daimler

•    1990 – 1993: Mitglied im Steuerungsteam von OE- und Führungskräfteentwicklung

      der Direktorien von 20 Krankenhäusern und 12 Altenheimen

•    1982 – 1986: Nebenberufliche Tätigkeit an der katholischen Beratungsstelle in

      Würzburg

•    1979 – 1986: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Würzburg